Wat is het?
Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, verwerf je in een wervingsambt het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD).
Dat recht geldt altijd voor een bepaald ambt, en voor een leraar ook voor een vak, specialiteit, opleiding of module.
Een TADD is een van de voorwaarden voor een vaste benoeming in het onderwijs.
Voorwaarden
- Je hebt in je ambt op 30 juni minstens 290 dagen dienstanciënniteit, waarvan minstens 200 dagen effectieve prestaties.
- Je hebt op 30 juni voor deze prestaties van je eerste evaluator een positieve beoordeling gekregen.
- Je hebt uiterlijk op 1 september een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt of voor het vak, de specialiteit, de opleiding of de module waarvoor je kandideert.
- Je kandideert geldig vóór 15 juni.
Je hebt mogelijk recht op een overgangsmaatregel als je al een tijdelijke aanstelling had voor 1 september 2021. Vind meer informatie in de omzendbrief tijdelijke aanstelling van bepaalde en doorlopende duur (PERS/2019/03)
Voordelen
- Je aanstelling kan over de schooljaren heen doorlopen.
- In het basis- en secundair onderwijs kan je voorrang laten gelden op andere tijdelijke personeelsleden die nog geen recht op TADD verworven hebben, zodra er een vacature vrijkomt bij je schoolbestuur of in de scholengemeenschap.
In het gemeenschapsonderwijs geldt die voorrang voor alle vacatures in de scholengroep.
In het deeltijds kunstonderwijs geldt de voorrang voor alle vacatures binnen hetzelfde bestuur en voor een CLB of CVO voor alle vacatures binnen hetzelfde centrumbestuur.
In de zelfstandige leersteuncentra en de onderwijsinternaten geldt de voorrang voor alle vacatures binnen hetzelfde bestuur.
Hoe stel je je kandidaat?
Je kandideert vóór 15 juni via een aangetekende brief of op een andere wijze die op lokaal vlak is vastgelegd:
- In het gemeenschapsonderwijs kandideer je bij de raad van bestuur van de scholengroep. Dat doe je met een verplicht aanvraagformulier van het GO!.
- In het gesubsidieerd onderwijs stel je je kandidatuur bij het bestuur. Veel besturen hebben een eigen aanvraagformulier dat ze aan de personeelsleden bezorgen. Informeer op het secretariaat van je school.
Als je kandidatuur aan alle voorwaarden voldoet en je die tijdig hebt ingediend, geldt dit als een doorlopende kandidatuur voor het recht op TADD over de schooljaren heen. Zelfs als je het daaropvolgende schooljaar geen TADD-aanstelling hebt, moet je je kandidatuur niet meer herhalen.
Extra informatie
Verwante pagina’s
- Aanvangsbegeleiding
- Ambten
- Bekwaamheidsbewijzen
- Beoordeling voor het recht op TADD
- Dienstanciënniteit en ambtsanciënniteit
- Vaste benoeming
