Onderwijsconvenants
Definitie
Onderwijsconvenants zijn overeenkomsten met concrete afspraken voor samenwerking tussen:
- Enerzijds een beroepssector (meestal een vormingsfonds van een sector, zoals VORMELEK voor de sector van de elektriciens)
- Anderzijds onderwijsinstanties: de koepelverenigingen van inrichtende machten, het GO! en de Vlaamse minister bevoegd voor onderwijs .
Met onderwijsconvenants wil de Vlaamse overheid de beroepsgerichte opleidingen in het onderwijs (tso, bso, dbso, buso OV3, volwassenenonderwijs, hbo5, professionele bachelor) beter laten aansluiten bij de evoluties op de arbeidsmarkt, en de onderlinge samenwerking verbeteren.
Welke afspraken?
Een onderwijsconvenant bevat concrete afspraken over:
- De organisatie van de stages in de bedrijven van de sector
- Gratis of goedkopere opleidingen voor leerkrachten
- Het gebruik en de vernieuwing van handboeken
- De aanlevering van materiaal (zoals bouwmateriaal of een vrachtwagen)
Hoe werkt het?
Het initiatief voor een onderwijsconvenant komt van de sectorale sociale partners of van de onderwijskoepels.
Zodra een onderwijsconvenant afgesloten is tussen die partners, stappen individuele scholen in door dat ‘globaal convenant’ te ondertekenen, óf door een toetredingsakkoord of ‘bijzonder convenant’ te ondertekenen.
Looptijd
De looptijd is onbepaald maar wel jaarlijks opzegbaar, met inachtneming van de contractueel bepaalde opzegprocedure.
Overzicht
Overzicht van onderwijsconvenants
Sectorconvenants
Definitie
In een sectorconvenant leggen de Vlaamse Regering en de sectorale sociale partners hun samenwerking voor een sterk werkgelegenheidsbeleid vast.
De sectorconvenants zijn een belangrijk instrument van de Vlaamse overheid voor haar werkgelegenheidsbeleid.
Specifieke beleidsthema’s van de domeinen Werk en Sociale Economie, Onderwijs en Gelijke Kansen kunnen door de convenants ingang en doorwerking vinden binnen de verschillende economische sectoren.
Welke afspraken?
De focus ligt op 3 specifieke beleidsthema’s, die decretaal zijn vastgelegd:
- Een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
- Competentieontwikkeling stimuleren
- Meer diversiteit op de arbeidsmarkt
Hoe werkt het?
Het initiatief voor een sectorconvenant komt van de sectorale sociale partners.
De Vlaamse overheid heeft rechtsreeks impact op het proces van de sectorconvenants. Het beleidsdomein Werk en Sociale Economie coördineert, coacht en zit de onderhandelingen voor. Jaarlijks evalueert de Vlaamse overheid de uitvoering van de convenants. Zij verstrekt bovendien de middelen aan de sectoren om sectorconsulenten aan te stellen.
Die zowat 120 sectorconsulenten begeleiden de ondernemingen binnen de sector bij de uitvoering van het convenant. Paritaire sectororganisaties, meestal de sectorfondsen, stellen de sectorconsulenten aan.
Het doel
De Vlaamse overheid kan via sectorconvenants het werkgelegenheidsbeleid binnen een sector nauwer opvolgen en beïnvloeden. Vanuit de sector krijgt men via de contacten met de aangesloten ondernemingen een beter zicht op de opleidingsbehoeften.
Looptijd
De looptijd bedraag 2-3 jaar.
