Akkoord regering-vakbonden over terbeschikkingstelling onderwijspersoneel
Persbericht Kabinet Vlaams minister van Onderwijs, Jeugd,
Gelijke Kansen en Brussel
Vrijdag 11 mei 2012
Op 27 februari 2012 nam de Vlaamse regering de principebeslissing om de
TBS in te korten met twee jaren voor kleuteronderwijzers en af te schaffen
voor de andere personeelsleden.
Op 6 maart 2012 werd tussen de
Vlaamse regering (vertegenwoordigd door de minister-president, de
viceminister-presidenten en de minister van Onderwijs) en de vakorganisaties
afgesproken om onder leiding van de Vlaamse Minister van Onderwijs
onderhandelingen te voeren naar aanleiding van de principebeslissing van de
Vlaamse regering om de TBS regeling grondig te hervormen en uit te doven. In
tussentijd (23/3/’12) werd beslist om voor de groep gerechtigden op TBS met
instapdatum 1/4/2012 en wiens aanvraag uiterlijk op 31 maart 2012 werd
ingediend, de oude TBS-regeling onverkort te laten doorlopen.
Vandaag rondde de Vlaamse regering vertegenwoordigd door de Vlaams
minister-president, de Minister van Bestuurszaken en de Minister van
Onderwijs en de vakorganisaties nav de afschaffing van de TBS de
onderhandelingen over de overgangsmaatregels af en kwamen overeen :
De personeelsleden die op 1 april 2012 aan alle voorwaarden voldeden om op
TBS te gaan maar dit nog niet deden, krijgen alsnog de mogelijkheid om dit
te doen, en dit met behoud van de bestaande berekening van het wachtgeld.
Ook de personeelsleden die bij de vorige hervorming een overgangssysteem
aangeboden kregen, kunnen nog steeds instappen aan dezelfde voorwaarden ( de
zogenaamde ‘bonusgroep’).
Daarnaast komt er een
overgangsperiode voor die personeelsleden die aan de vooravond van hun TBS
stonden:
- Voor kleuteronderwijzers:
- Een P-4 regeling voor de groep geboren voor 1/1/1958
- Een P-3 regeling voor de groep geboren voor 1/1/1959
- Voor de andere personeelsleden:
- Een P-2 regeling voor de groep mensen geboren voor 1/1/57
- Een P-1 regeling voor de groep mensen geboren voor 1/1/58
Er wordt een reductie van het wachtgeld doorgevoerd voor de personeelsleden binnen de overgangsregeling en voor de personeelsleden in de nieuwe generieke regeling.
- Het verlaagde wachtgeld bedraagt de huidige berekening van het wachtgeld X 0,75 wanneer TBS wordt opgenomen voor de volledige gerechtigde periode.
- Het verlaagde wachtgeld bedraagt de huidige berekening van het wachtgeld X 0,775 wanneer TBS wordt opgenomen voor de volledige gerechtigde periode – 1 jaar.
- Het verlaagde wachtgeld bedraagt de huidige berekening van het wachtgeld X 0,8 wanneer TBS wordt opgenomen voor de volledige gerechtigde periode – 2 jaar.
- Het verlaagde wachtgeld bedraagt de huidige berekening van het
wachtgeld X 0,825 wanneer TBS wordt opgenomen voor de volledige
gerechtigde periode – 3 jaar.
Er wordt een engagement genomen na de bevoegdheidsoverdracht om mogelijkheden om de loopbaan voltijds of deeltijds te onderbreken te behouden, zonder dat dit een voorafname is over de voorwaarden waaronder dit kan blijven behouden.
De Vlaamse regering zal samen met de sociale partners onderwijs
onderzoeken op welke wijze het instrument “werkbaarheidsindex” inzetbaar kan
zijn in onderwijs.
De onderhandelingen over het loopbaanpact zullen
verder worden gezet.