Loopbaanonderbreking voor je personeel

• Wat is het?
• Wat moet ik doen?
• Regelgeving, formulieren en extra informatie

Wat is het?

Is loopbaanonderbreking een recht of een gunst? Wat zijn de voorwaarden en de gevolgen? Wanneer begint en eindigt de loopbaanonderbreking? Hoe verloopt de aanvraagprocedure? Je leest het op deze pagina’s over loopbaanonderbreking voor onderwijspersoneel:

• Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof

  • Tijdelijk: corona-ouderschapsverlof
• Loopbaanonderbreking voor medische bijstand
• Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen
• Loopbaanonderbreking voor mantelzorg

Naar boven

Wat moet ik doen?

In te vullen documenten

Goedkeuring

• Je vult deel II in van formulier C61 in, en geeft zo definitief toestemming voor de loopbaanonderbreking.

Voortijdige beëindiging

Wil je personeelslid de loopbaanonderbreking vroegtijdig beëindigen en gaat het school- of centrumbestuur ermee akkoord? Dan vul je mee het aanvraagformulier voor voortijdige beëindiging in. Dat geldt voor:

• Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof
• Loopbaanonderbreking voor medische bijstand
• Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen

Opgelet: enkel administratieve personeelsleden kunnen hun opdracht hervatten na 1 mei.

Lees meer over de omstandigheden waarin personeelsleden de loopbaanonderbreking voortijdig mogen beëindigen:

• Pagina’s over loopbaanonderbreking voor onderwijspersoneel
• Omzendbrief loopbaanonderbreking

Hoe melden?

Je meldt de loopbaanonderbreking elektronisch via:

• RL-2 bij elke vorm van volledige loopbaanonderbreking
• RL-1 bij elke vorm van gedeeltelijke loopbaanonderbreking

Naar boven