Loopbaanonderbreking voor je personeel
Wat is het?
Is loopbaanonderbreking een recht of een gunst? Wat zijn de voorwaarden en de gevolgen? Wanneer begint en eindigt de loopbaanonderbreking? Hoe verloopt de aanvraagprocedure? Je leest het op deze pagina’s over loopbaanonderbreking voor onderwijspersoneel:
Wat moet ik doen?
In te vullen documenten
Goedkeuring
- Je vult deel II in van formulier C61 in, en geeft zo definitief toestemming voor de loopbaanonderbreking.
Voortijdige beëindiging
Wil je personeelslid de loopbaanonderbreking vroegtijdig beëindigen en gaat het school- of centrumbestuur ermee akkoord? Dan vul je mee het aanvraagformulier voor voortijdige beëindiging in. Dat geldt voor:
- Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof
- Loopbaanonderbreking voor medische bijstand
- Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen
Opgelet: enkel administratieve personeelsleden kunnen hun opdracht hervatten na 1 mei.
Lees meer over de omstandigheden waarin personeelsleden de loopbaanonderbreking voortijdig mogen beëindigen:
Hoe melden?
Je meldt de loopbaanonderbreking elektronisch via:
- RL-2 bij elke vorm van volledige loopbaanonderbreking
- RL-1 bij elke vorm van gedeeltelijke loopbaanonderbreking
Regelgeving en formulieren
Regelgeving
- Omzendbrief loopbaanonderbreking voor medische bijstand (PERS/2017/04)
- Omzendbrief loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen (PERS/2017/06)
- Omzendbrief loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof (PERS/2017/07)
- KB toekenning onderbrekingsuitkeringen onderwijs (12 augustus 1991)
- BVR loopbaanonderbreking onderwijspersoneel (9 september 2011)
Formulieren
- Formulier C61: op de website van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening:
- Aanvraagformulier voor voortijdige beëindiging