Update: Vanaf 1 januari 2023 wijzigt de regelgeving over het verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte.
De nieuwe regeling laat toe dat personeelsleden van wie het ziekteverlof uitgeput is, toch gebruik kunnen maken van het verlof. Het doel van het verlof blijft het volledig hernemen van de opdracht die het personeelslid uitoefende aan de vooravond van de afwezigheid wegens ziekte. Wel wordt het mogelijk om na ziekte deeltijds te hervatten met een tewerkstelling van 20% van een fulltime betrekking.
Verder komen er ook wijzigingen met betrekking tot de benodigde attesten bij ziekte, bij een verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte en bij een langdurig verlof wegens medische redenen.
Het ontwerpbesluit moet nog definitief worden goedgekeurd door de Raad van State.
Alle bijkomende informatie wordt mogelijk meegedeeld via deze website en de omzendbrieven.
