Omstandigheidsverlof personeel hogescholen

Wat is het?
Voorwaarden
Begin – duur – einde
Gevolgen
Hoe aanvragen?
Vragen?
Extra informatie

Wat is het?

Bij uitzonderlijke gebeurtenissen zoals een huwelijk, overlijden of deelname aan een jury heb je als personeelslid van een hogeschool recht op omstandigheidsverlof.

Het omstandigheidsverlof is betaald.

Recht of gunst?

Het omstandigheidsverlof is een recht. Je hogeschool kan je dit verlof niet weigeren.

Naar boven

Voorwaarden

Dit verlof geldt zowel voor benoemde als tijdelijke personeelsleden.

Naar boven

Begin, duur en einde

In deze tabel vind je per gebeurtenis het aantal dagen omstandigheidsverlof waarop je recht hebt.

Gebeurtenis	Aantal dagen omstandigheidsverlof
Je eigen huwelijk of afleggen van een verklaring van wettelijke samenwoning	2 werkdagen
Huwelijk of afleggen van een verklaring van wettelijke samenwoning van je kind of van het kind van je samenwonende partner	2 werkdagen
Huwelijk van bloed- of aanverwant in de eerste graad, die geen kind is, of in de tweede graad van jou of van jouw echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner	dag van het huwelijk
Overlijden van je echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner, van je kind of een kind van de echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner of het overlijden van een pleegkind in het kader van een langdurige pleegzorg op het moment van het overlijden of in het verleden	10 werkdagen waarbij 3 dagen te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis en 7 dagen te kiezen binnen het jaar na de dag van het overlijden. Afwijken van beide perioden is mogelijk met akkoord van het hogeschoolbestuur.
Overlijden van jouw (of van de echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner) vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder, schoonzoon, schoondochter	4 werkdagen, te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis. Afwijken van deze periode is mogelijk met akkoord van het hogeschoolbestuur
Overlijden van je pleegvader of pleegmoeder in het kader van langdurige pleegzorg op het moment van het overlijden	4 werkdagen, te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis. Afwijken van deze periode is mogelijk met akkoord van het hogeschoolbestuur
Overlijden van een bloed- of aanverwant die onder je dak woont, ongeacht de graad van verwantschap van jou of je samenwonende partner	2 werkdagen, te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis. Afwijken van deze periode is mogelijk met akkoord van het hogeschoolbestuur.
Overlijden van een bloed- of aanverwant in de 2de graad van jou of van je samenwonende partner, die niet onder hetzelfde dak als jou woont	1 werkdag, op de dag van de begrafenis of op ander moment met akkoord van het hogeschoolbestuur
Overlijden van je pleegkind of het pleegkind van de echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner in het kader van kortdurende pleegzorg op het moment van het overlijden	1 werkdag, op dag van de begrafenis of op ander moment met akkoord van het hogeschoolbestuur
Deelname aan een jury, oproeping als getuige of persoonlijke verschijning voor een rechtbank	De nodige tijd
Uitoefening van het ambt van voorzitter of bijzitter in een hoofdstembureau, enig stembureau of bureau voor stemopneming bij de parlements-, de provincieraads- en de gemeenteraadsverkiezingen, met inbegrip van het Europees Parlement	De nodige tijd

Voor de toepassing hiervan wordt verstaan onder:

Langdurige pleegzorg: pleegzorg zoals omschreven in artikel 30sexies §6 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en waarbij het kind als deel uitmakend van dat gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar het gezin of de pleegouder zijn verblijfplaats heeft of de pleegouders hun verblijfplaats hebben, is ingeschreven.
Kortdurende pleegzorg: alle vormen van pleegzorg die niet voldoen aan de voorwaarden van langdurige pleegzorg.
Pleegkind: het kind waarvoor jij of jouw echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner in het kader van pleegzorg is aangesteld door de rechtbank, door een door de bevoegde gemeenschap erkende dienst voor pleegzorg, of door de bevoegde gemeenschapsdiensten inzake jeugdbescherming.
Pleegvader en - moeder: de pleegouder die in het kader van pleegzorg is aangesteld door de rechtbank, door een door de bevoegde gemeenschap erkende dienst voor pleegzorg, of door de bevoegde gemeenschapsdiensten inzake jeugdbescherming.
Samenwonende partner: Het huwelijk is een wettelijk geregelde vorm van samenwonen en samenleven. Daarnaast bestaan nog twee vormen van “samenwonen”: het wettelijk samenwonen en het feitelijk samenwonen. Het omstandigheidsverlof dat wordt toegekend n.a.v. gebeurtenissen die betrekking hebben op de echtgenoot of samenwonende partner geldt ook voor deze beide vormen van samenwonen.
Met een bloed- of aanverwant in de eerste of tweede graad wordt steeds de verwant van zowel het personeelslid als van de echtgenoot of van de samenwonende partner bedoeld.
- Eerste graad: de ouders, schoonouders, kinderen, schoonkinderen.
- Tweede graad: de grootouders, schoongrootouders, kleinkinderen en hun echtgenoten, broers, zusters, schoonbroers, schoonzusters.
- Opmerking: Wanneer de partner van een familielid in om het even welke graad wettelijk samenwoont met dat familielid, wordt hij of zij eveneens beschouwd als een aanverwant in eerste of tweede graad. Bij feitelijk samenleven geldt dat niet. Voorbeeld: Een personeelslid heeft recht op omstandigheidsverlof naar aanleiding van het overlijden van de vriendin van zijn schoonvader op voorwaarde dat de vriendin en de schoonvader wettelijk samenwonen. Als de schoonvader en de vriendin slechts een samenlevingscontract hebben afgesloten of gewoon onder hetzelfde dak samenwonen, dan geldt er geen recht op omstandigheidsverlof.

Wanneer je in meerdere instellingen werkt gedurende de dagen waarop je omstandigheidsverlof neemt, dan geldt dit verlof voor alle instellingen. De totaliteit is beperkt tot de hierboven vastgelegde aantal werkdagen.

Naar boven