- Wat is het?
- Voorwaarden
- Gevolgen
- Begin - duur - einde
- Hoe aanvragen?
- Wat je organisatie moet weten
- Vragen?
- Extra informatie
Wat is het?
Je kan het verlof krijgen om tijdelijk prestaties te leveren bij een organisatie.
Je blijft werknemer van je school- of centrumbestuur.
Recht of gunst?
Het verlof is een gunst: je school kan het weigeren.
Voorwaarden
Je bent tijdelijk aangesteld voor een volledig schooljaar, tot de proeftijd toegelaten of vastbenoemd.
Je kan het verlof zowel deeltijds als voltijds opnemen en maximaal voor de omvang van je aanstelling in het onderwijs.
Gevolgen
Administratieve stand
Je bent in dienstactiviteit.
Salaris
Het ministerie van Onderwijs betaalt je salaris uit.
De organisatie waar je voor werkt, betaalt de loonkosten aan het ministerie terug, inclusief het vakantiegeld, de eindejaartoelage, de administratiekosten ...
Lees er meer over: wat je organisatie moet weten.
Anciënniteit
Je verlof telt mee voor de opbouw van je dienst-, sociale en geldelijke anciënniteit.
Pensioen
Voor meer informatie over de invloed van dit verlof op je pensioen kan je terecht bij de Federale Pensioendienst.
Begin - duur - einde
Begin
Het verlof begint zodra jij, je school-of centrumbestuur en de organisatie akkoord gaan.
Duur
Jij, je bestuur en de betrokken organisatie spreken de duur van je verlof wegens opdracht af.
Je kan voor maximaal 1 schooljaar een aanvraag indienen. Je kan ook een verlenging aanvragen.
Einde
- Zoals afgesproken bij de aanvraag.
- Vervroegd einde kan met onderling akkoord. Je organisatie vult het formulier in en je schoolbestuur past de elektronische zending voor je verlof aan.
Aanvraag vervroegde stopzetting van een detachering (docx, 1 p.) (894 kB)
Hoe aanvragen
De aanvraag verloopt digitaal.
-
Je organisatie vult het aanvraagformulier in + een bijlage met een overzicht van bij de organisatie gedetacheerde personeelsleden. Zij ondertekent de documenten in een pdf-bestand of met een geautoriseerde handtekening. Je organisatie mailt beide bestanden naar detacheringen.onderwijs@vlaanderen.be
- Je schoolbestuur stuurt - met jouw akkoord - een elektronische zending voor je verlof naar het ministerie. In die zending moet je school de correcte opdrachtbreuk vermelden. Als het volume of de periode van de aanvraag en van de zending niet met elkaar overeenstemmen, neemt de cel Detachering contact op met je school voor een correctie.
Bevestiging van de aanvraag
- Je organisatie ontvangt ter goedkeuring een bevestiging per mail van het aangevraagde verlof.
- De goedkeuring van de elektronische zending geldt als akkoord voor jou en je school.
Wat je organisatie moet weten
- Welke kosten betaalt de organisatie aan het ministerie van Onderwijs?
- Wanneer ontvangt de organisatie de factuur voor terugbetaling van het salaris?
- Hoe kan je organisatie de loonkost ramen?
Vind de antwoorden: wat je organisatie moet weten.
Vragen?
Als je nog vragen hebt, kan je terecht bij je werkgever (je school of centrum) of bij de cel Detacheringen.
Extra informatie
Verwante pagina's
Regelgeving
- Decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs: art .51 quater (27 maart 1991)
- Decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs: art. 77 quater (27 maart 1991)
