Wat is het?
Dit verlof kan je nemen als je, door overmacht, aanwezig moet zijn bij bepaalde personen, wegens ziekte of een ongeval dat hen overkwam.
De omschrijving ’aanwezig moeten zijn’ is niet beperkt tot je aanwezigheid thuis. Het is ook mogelijk dat je aanwezig moet zijn op een andere plaats, zoals tijdens ziekenvervoer, of in een ziekenhuis. De arts oordeelt of je aanwezigheid absoluut vereist is en bezorgt je een attest.
Recht of gunst?
Dit verlof is een recht. Het geldt zowel voor vastbenoemde, tot de proeftijd toegelaten als tijdelijke personeelsleden.
Voorwaarden
Je kan deze vorm van verlof krijgen als je, door overmacht, aanwezig moet zijn bij een van de volgende personen:
-
Je echtgenoot
-
Je samenwonende partner
-
Een bloed- of aanverwant van jezelf of je samenwonende partner
-
Een met het oog op zijn adoptie of pleegvoogdij opgenomen persoon
Gevolgen
Administratieve stand
Tijdens dit verlof ben je in dienstactiviteit.
Salaris
Tijdens dit verlof ontvang je je salaris.
Anciënniteit
Het verlof telt mee voor je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.
Begin - duur - einde
Begin
Er is geen vaste begindatum.
Duur en einde
Maximaal 4 dagen per burgerlijk jaar, te nemen in halve of volledige dagen.
Vragen?
Als je nog vragen hebt, kan je terecht bij je werkgever (je school of centrum) of het werkstation dat je personeelsdossier beheert.
Extra informatie
Regelgeving
Contact
Naar aanleiding van de coronacrisis wordt het verlof wegens overmacht tijdelijk uitgebreid.
