- Wat is het?
- Wat moet ik doen?
- Prestatieregeling, opdracht, functiebeschrijving
- Directie
- Ondersteundend personeel
- Regelgeving en extra informatie
Wat is het
Wat is een prestatieregeling? Hoeveel uren moet ik presteren? Je personeelslid vindt alle informatie op de pagina over de prestatieregeling in de leersteuncentra.
Wat moet ik doen?
Je hoeft geen administratieve stappen te zetten inzake de prestatieregeling. Zorg er wel voor dat je de regels volgt bij bepalen van de prestaties, opdracht en taken van je personeel.
Prestatieregeling, opdracht, functiebeschrijving
De overheid legt vast hoeveel uren een personeelslid moet presteren om een voltijdse opdracht uit te voeren. Ze doet dat op basis van prestatienoemers. De werkgever, het leersteuncentrumbestuur, legt voor elke medewerker de concrete invulling van de opdracht vast in het aanstellingsbesluit (GO!) of een overeenkomst (andere netten).
Elk personeelslid moet bij de aanstelling zo snel als mogelijk een functiebeschrijving krijgen. Een personeelslid zonder functiebeschrijving kan niet geëvalueerd worden.
Directie
Voor de directeur in een leersteuncentrum legt de overheid geen prestatieregeling vast. De invulling van de opdracht wordt overgelaten aan het bestuur.
Personeel van het leersteuncentrum
Je personeelslid vindt alle informatie op de pagina over de prestatieregeling in de leersteuncentra.
