Na de tijdelijke aanstelling is de vaste benoeming een volgende stap in je loopbaan.
Voorwaarden
Ben je tijdelijk personeelslid in een centrum voor basiseducatie? Dan kan je vast benoemd worden als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Aan de aanstellingsvoorwaarden [link] voldoen
- Op 31 augustus minstens 24 maanden dienstanciënniteit hebben binnen een periode van maximaal 36 maanden in je centrum voor basiseducatie
- Een voldoend geacht bekwaamheidsbewijs hebben voor het ambt waar je kandidaat voor bent
- Geen onvoldoende hebben in je meest recente evaluatie
Een directeur kan uiterlijk op het einde van het tweede volledige schooljaar vanaf de tijdelijke aanstelling in de betrekking vast benoemd worden op voorwaarde dat de betrekking vacant is. Als er op dat moment geen vacante betrekking is, dan zal de vaste benoeming gebeuren van zodra een betrekking vacant is.
De vaste benoeming gaat in op 1 januari.
Naar aanleiding van cao V kunnen op 1 januari 2022 een beperkt aantal personeelsleden eenmalig boven op het kader van de 77% vastbenoemd worden, als ze voldoen aan volgende voorwaarden:
- Op 1 september 2021 in dienst geweest zijn bij het centrumbestuur
- Op 1 januari 2022 minstens 55 jaar oud zijn
- Minimaal twintig jaar dienstanciënniteit binnen de basiseducatie verworven hebben
Voordelen
- Garantie van betrekking en verloning
- Toegang tot een aantal verlofstelsels (zoals verlof tijdelijk andere opdracht)
- Recht op een overheidspensioen
Draagwijdte
De vaste benoeming is beperkt tot:
- De basiseducatie
- Het soort ambt: wervingsambt, selectieambt of bevorderingsambt
- Het ambt: (adjunct-) directeur, leraar, stafmedewerker, administratief ondersteunend en uitvoerend medewerker en ervaringsdeskundige in de armoede en sociale uitsluiting
- Het aantal uren van de vaste benoeming
Wat moet ik doen?
Je hoeft geen formele stappen te ondernemen. Het centrumbestuur regelt alles voor jou.
Op 31 augustus maakt het centrumbestuur een ranglijst op die aangeeft op welke plaats je staat om vast benoemd te kunnen worden. De dienstanciënniteit in het centrum is daarbij bepalend. Het centrumbestuur benoemt altijd het personeelslid met de meeste dienstanciënniteit binnen het vacant verklaarde ambt in het centrum.
Het centrumbestuur deelt uiterlijk op 15 oktober alle vacante betrekkingen mee aan alle personeelsleden.
Extra informatie
Verwante pagina’s
- Aanstellingsvoorwaarden
- Ambten
- Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur
- Verlof tijdelijk andere opdracht
Regelgeving
- Omzendbrief statuut personeelsleden basiseducatie (VWO/2017/01)
